Доценти кафедри теорії та методики технологічної підготовки, охорони праці та безпеки життєдіяльності Оксана Абрамова, Наталія Манойленко, Наталя Мироненко, Ольга Пуляк долучилися до роботи V-тої всеукраїнської конференції «Uni-Biz Bridge» зі співпраці бізнесу та освіти, що тривала 4 дні (26-29 серпня 2020 року).
Основними темами заходу стали освітній процес та дуальна освіта в умовах онлайн. Конференція зібрала велику аудиторію учасників для яких було запропоновано ознайомитися із доповідями та обговорити актуальні теми:
v Нові навички, знання, вміння працівників в онлайн режимі.
v Ефективність презентації.
v Мотивація команди/студентів в онлайн-режимі (на прикладі команди компанії).
v Організація та оцінка ефективності віддаленої роботи.
v Як оцінити студента в режимі онлайн.
v Інструменти для покращення ефективності дистанційного навчання (Google Classroom, Moodle).
По завершенні конференції О. Абрамова, Н. Манойленко, Н. Мироненко, О. Пуляк долучилися до панельної дискусії «Дуальна освіта в онлайн-режимі» за участі представників компаній-учасників конференції.
Викладачі вже неодноразово приймали участь у подібних заходах, підсумки яких аналізуються та результати упроваджуються у освітній процес на фізико-математичному факультеті. Із матеріалами доповідей від бізнесу, компаній роботодавців вони ознайомлюють студентів спеціальностей Професійна освіта (Технологія виробів легкої промисловості), Професійна освіта (Цифрові технології), Середня освіта (Трудове навчання та технології).
Організатор конференції «Uni-Biz Bridge», компанія UGEN, регулярно пропонує молоді різні можливості від роботодавців: залучає до проєктів від бізнесу; влаштовує ярмарки вакансій; проводить бізнес-тури у компанії-партнери; організовує тренінги, конференції, семінари; допомагає у побудові власного бренду тощо. Наші студенти також приєднуються до таких заходів, зокрема, студентка 2 курсу спеціальності Професійна освіта (Технологія виробів легкої промисловості) Руслана Момот взяла участь у проєкті «UGEN Challenge IT Online» (7-11 вересня). У рамках проєкту, окрім інших корисних для молоді тем, учасників ознайомили із методом Асесмент центр, який використовується для оцінки soft skills при відборі кандидатів на роботу або стажування.
